Lag deg selv med disse førsteinntrykkstipsene

{h1}

Når du intervjuer for en jobb, er ditt førsteinntrykk en av nøklene til suksess. Hvis du skal til et intervju, er det kanskje på tide å revurdere det første inntrykket du gir. Kommer du ut som sympatisk? Utstråler du profesjonalitet og sjarm?


Målet med hvert førsteinntrykk er å holde seg til en persons hjerne. Du vil at de umiddelbart skal like deg og fortsette å tenke på deg timer eller dager etter at du først møtte dem. Her er noen ting vi alle kan gjøre for å gi en morder førsteinntrykk.

Kle deg for å imponere. Du vil ikke gå inn i et intervju som ser ut som en slob. Hvis du ser slurvete ut, vil folk anta at du gjør slurvete arbeid. Se pent og presentabelt ut. Kle deg også slik at du passer inn i menneskene som intervjuer deg. For advokater betyr det konservative drakter, hvite skjorter og slips. Hvis jobben din er mer kreativ, si som en grafisk designer, kle deg slik at du ser ut som om du er kreativ.


Ser passe ut. Folk tiltrekkes av mennesker i god fysisk form. Hvis du ikke er i form, kan du begynne å dra til treningsstudioet hver dag i 30 minutter med kondisjonstrening og styrketrening. Slutt også å spise søppel og begynn å spise sunt.

Gi et imponerende håndtrykk. Det første håndtrykket er en viktig del i å gi et godt førsteinntrykk.


Fokuser på å snakke. Snakk tydelig og i moderat tempo. Arbeid med å variere din stemmeintonasjon. Du ønsker ikke å komme av som en monotone boring. Snakk også språket til personen som intervjuer deg. Unngå slang og sjargong som ikke er knyttet til jobben du intervjuer for. Bruk riktig grammatikk og ordforråd som gjenspeiler høyere utdanning. Hvis folk ikke kan forstå deg, er det vanskelig for dem å like deg.



Bruk personens navn. Å bruke intervjuers navn gjør samtalen mer personlig. Det viser også at du var oppmerksom under introduksjonene, og at den andre personen var viktig nok til at du husket navnet deres. Unngå imidlertid overdreven bruk av en persons navn. For mye navnebruk er ikke å sette på, fordi det høres ut som falskt og litt skummelt.


La personen få vite at du lytter. Hvis det ser ut til at du ikke hører på, blir folk slått av. Gi subtile hint om at du lytter, for eksempel å se personen i øynene, nikke og si en og annen 'Jeg ser.' Still også spørsmål om hva noen nettopp hadde sagt. Det viser at du har vært oppmerksom og at du vil vite mer om hva de sier. Til slutt, ikke avbryt.

Sett søkelyset på den andre personen. Hemmeligheten bak sjarm er å rette oppmerksomheten bort fra deg og videre til den andre personen. Unngå å blabbe om deg selv og begynn å stille spørsmål om den andre personen. Gode ​​spørsmål å stille i et intervju inkluderer:


  • 'Hvordan havnet du på (firmaets navn)?'
  • 'Hva trakk deg til (firmaets navn)?'
  • 'Hva liker du mest om å jobbe i (firmaets navn)?'

Du får ikke bare nøkkelinnblikk om din potensielle arbeidsgiver, men spørsmålene krever også at intervjueren snakker om seg selv og folk elsker å snakke om seg selv.

Lytt til podcasten min om hvorfor ditt førsteinntrykk betyr noe:


relaterte artikler

Podcast # 317: Hvorfor ditt førsteinntrykk betyr noe og hvordan du kan forbedre det


Sosial orientering nr. 7: Hvordan sette i gang småprater ved hjelp av ARE-metoden

Gjør det enklere for folk å bli kjent med deg

Hvordan lage Small Talk

# 393: Viktigheten av å bygge din sosiale kapital