Hvordan kle deg for hver type jobbintervju

{h1}

I går la vi ut årsakene til at det du bruker på et jobbintervju er veldig viktig. Vi avslørte også en vanlig myte: en formell forretningsdrakt er ikke alltid riktig antrekk for et intervju. Det er ofte, og hvis du virkelig ikke har noe annet å fortsette, er det sannsynligvis din sikreste standard, men vær oppmerksom på at overdressing kan koste deg en jobb like lett som underdressing. En fyr som dukker opp for å intervjue for en timelønnsjobb i en garasje i dress og slips, ser ikke ut som noen som forstår kulturen på arbeidsplassen eller som kommer til å holde seg lenge - han har tydeligvis tankene på større og større bedre stillinger.


Nedenfor går du gjennom ikke bare den overordnede regelen som du må huske på når du bestemmer deg for hva du skal ha på et jobbintervju, men også de fem kategoriene kleskoder du skal vite, de spesifikke klærne du skal ha for hver kode, og til og med pleietips å ta deg opp et hakk.

'One Step Higher' -regelen

Din beste regel for intervjuklær er denne: kle deg et betydelig formalitetsnivå høyere enn du ville gjort for en dag på jobben.


Kort sagt, det er 'One Step Higher' -regelen. Det betyr at hvis du på en vanlig dag hadde på deg khakier og en kjoleskjorte, men ikke slips, bør du møte opp i intervjuet i bukser, en blazer og en skjorte med slips, men ikke en dress. Hvis du hadde på deg jeans og polo på jobben, bruk khakis og slips, men ingen jakke. Og så videre.

Alt vel og bra, sier du, men på et intervju har du ennå ikke jobbet en dag i selskapet. Du har sannsynligvis ikke sett medarbeiderhåndboken, HR-håndboken, kleskoden eller hvor de ellers legger ut klesstandarder. Så hvordan vet du hva det grunnleggende nivået på formalitet er, og hvordan du kan kle deg et trinn høyere enn det?


En smart intervjuobjekt vil ta seg tid til å finne ut et selskaps klesstandarder før han går til intervjuet. Avhengig av tilkoblingene dine, kan du gjøre dette på en av tre måter:



Innsideinformasjon: Spør noen som jobber der. Åpenbart har ikke alle dette alternativet, selv om tilbudet om intervju i noen tilfeller kommer med instruksjoner i retning av 'ikke nødvendig å bruke dress' eller 'kle seg profesjonelt.' I noen tilfeller er det også mulig å sende en e-post til veilederen du vil jobbe for og si 'Jeg er begeistret over at jeg fikk intervjuet - hva vil du anbefale at jeg bruker?' eller ord til den effekten. Interne anbefalinger av noe slag er de beste signalene du kommer til å få, så hvis du har en kilde, bruk den.


Besøk: Hvis du ikke har en kilde på innsiden, og ikke vil spørre, ta en tur til kontoret og se selv. Hvis du kommer dit i begynnelsen eller slutten av arbeidsdagen, bør du kunne se mange mennesker komme eller gå i sine daglige uniformer. I de fleste tilfeller kan du også komme inn i lobbyen, selv om du kanskje må presentere deg for resepsjonisten.

Online snooping: Noen selskaper har en aktiv tilstedeværelse på nettet, og du vil kunne gjøre noe for å finne ut hva folk som jobber der generelt har på seg. Enten på et nettsted eller en sosial mediekonto kan du kanskje finne et bak kulissene eller et arbeidsfestbilde. Bruk disse som en grov guide for den generelle kleskoden for kontoret.


Utdannet gjetting: I tilfelle av et fjernt selskap hvor du ikke kjenner noen, har du ikke mange gode alternativer. Det beste du kan gjøre er å bestemme de generelle standardene i din bransje og feile på siden av de høyeste standardene. I hvert av de følgende avsnittene snakker vi om hvordan du kan kle deg til hver standard, men vi vil også starte med en liste over bransjer der den aktuelle standarden er vanlig. Det er ikke 100% idiotsikkert, men du kan vanligvis gjøre antakelser i retning av 'ha på deg dress for å intervjue for en jobb i en bank', eller 'ikke bruk slips for å intervjue for en praktisk jobb på en ranch. ”

Uansett hvordan du finner ut hva en ansatt i stillingen du vanligvis vil bruke på jobben, husk One Step Higher-regelen: kle deg et betydelig nivå av formalitet høyere enn du ville gjort for en dag på jobben.


Nivåer av formalitet: De fem kategoriene for intervjuer

For å bryte det ned litt mer detaljert, her er de brede formalitetskategoriene du bør bruke som kategoriene eller 'trinnene' for formalitet:

  • Streng kjole
  • Business kjole
  • Business Casual
  • Uformelt
  • Arbeidsklær

La oss se nærmere på hver av dem.


The Strict Business Dress Interview

Streng merkeklær for jobbintervju.

Business dress er en kategori med litt fleksibilitet, og det er grunnen til at vi har satt 'streng business dress' til side som sin egen kategori bortsett fra bare 'business dress'. Det er her du ikke bare trenger å kle deg som en forretningsmann, men som en forretningsmann som tar de mest formelle og konservative valgene.

Når du skal intervjue i streng forretningsdress

Hvis du intervjuer for en jobb som krever at du bruker dress hver dag, er den eneste måten å kle deg mer formelt for intervjuet på, å bruke dress. veldig bra, med perfekt utførte detaljer. Vanligvis kler du dette skarpt når du søker i bransjer som allerede har høye standarder for presentasjon:

  • Fremtredende advokatfirmaer
  • De fleste bank- og finansielle stillinger
  • Ledende roller
  • Politiske posisjoner på høyt nivå

Den røde tråden her er jobber for mektige mennesker. Hvis alle du skal jobbe med allerede bruker dresser, må dressen din imponere.

Elements of Strict Business Dress

Det er ikke rom for feil og veldig lite for personlig uttrykk når du prøver å imponere en velkledd arbeidsgiver. Hold deg til den konservative tolkningen av forretningsklær:

  • Dressen: Kamot ull i mørk marineblå eller mørk koksgrå uten mønster. Enbrystet jakke. Skreddersydd passform, hvis mulig; hvis du ikke har råd til spesialtilpassede klær, må du i det minste ha den ferdige klærne dine tilpasset dine mål av en skredder.
  • Skjorten: Vanlig hvit med spredt eller spiss (ikke knapp ned) krage. Skarpe kragepunkter (bruk stag eller stivelse eller begge deler), glatt front, ingen rynker; skreddersydd passform hvis mulig.
  • Skoene: Vanlig svart oxford balmorals, godt skinnende. Ingen alternativer. Sokker skal matche fargen på buksebenet, dvs. koksgrå sokker med en kullgrå dress.
  • Slipsen: Konservativ farge og mønster - ingenting lyst eller iøynefallende. Lang nok til at tuppen berører beltet / buksemiddelen, uten skjorte som vises mellom, selv når du beveger deg. Sentrert, symmetrisk knute med en liten grop i slipsen rett under den.
  • Aksentene: Vanlig svart skinnbelte med en liten metallspenne (eller mørkefargede seler hvis det ikke er belteløkker). Hvit lomme firkantet, skarpt brettet (spiss eller horisontal stil) i jakkens brystlomme. Enkel klokke i metall eller svart skinn; noe metall skal samsvare med beltespennen.

Fordi det er veldig lite rom for personlig uttrykk på dette formalitetsnivået, betyr detaljene mer enn de vil i situasjoner der hver søker er mer variert. Alt må være skarpt presset, skarpt og veldig pent, og passformen på klærne dine skal være så nær som mulig.

Intervjuer som krever et strengt forretningsutstyr er sjeldne og vanligvis høye innsatser. Du spiller i de store ligaene på dette tidspunktet. Ikke bruk tid eller penger på å gjøre deg klar. For den slags lønninger som er involvert i en hvilken som helst jobb, er det falsk økonomi å holde øye med forberedelsene dine.

Business Dress-intervjuet

“Streng” forretningskjole er for å imponere arbeidsgivere som rutinemessig selv bruker full forretningsdrakt. I de fleste andre intervjuer, til og med veldig formelle, kan du ha på deg forretningsklærantrekk (som betyr dress, krage skjorte og slips) med litt mer frihet enn du ville gjort i de strengeste situasjonene.

Det er fremdeles regler og begrensninger, men det er rom for en smakfull personlig stil.

Når du skal intervjue i kjole

Du har på deg forretningsdrakt for å intervjue for jobber der du kanskje ikke har på deg dress hver dag, men du kan bli bedt om å ta viktige møter eller presentasjoner. Det er også en god standard å kle på når du søker på en jobb som ikke krever dress, men som vanligvis forventer at du bruker blazer eller sportsjakke og slips, eller bukser og kjoleskjorte.

Typiske innstillinger der du vil ha et antrekk for forretningsdresser til intervjuet ditt, kan omfatte:

  • Noen tilfeldig tilbøyelige advokatfirmaer og banker
  • De fleste leder- eller administrative stillinger
  • Bedriftsrådgivningsjobber
  • PR, reklame og lignende jobber med høy kvalitet
  • Mange politiske eller høyt plasserte stillinger i offentlig tjeneste
  • De fleste undervisnings- / akademiske stillinger

Det kan også være en god ide for folk som søker jobber med lite dyktighet i høye statusinnstillinger - til og med en sekretærstilling kan være verdt å intervjue for i kostyme, hvis stillingen vil være i et stort finansinstitutt eller et kontor. Du vil se ut som om du kan passe inn selv om du ikke selv vil være den kraftige spilleren.

Elements of Business Dress

De grunnleggende forventningene til forretningskjole er at du har på deg en forretningsdrakt (ikke uformell), en hvit eller hvitbasert kjoleskjorte og et slips, sammen med konservative aksenter. Mer spesifikt er det en kombinasjon av følgende obligatoriske elementer:

  • Dressen: Mørk farget, glatt strukturert; enten ikke noe mønster eller veldig fine hvite pinstripes. Hold deg til enbrystede jakker for å unngå å se for prangende ut. Kamstensull er best, men alt glatt, matt materiale vil fungere. Skreddersydd passform hvis mulig.
  • Skjorten: Vanlig hvit eller hvit med lys mønster. Pek eller spred krage (ikke knapp ned). Presset krage og skjortefront - ingen rynker; skarpe kragepunkter (krageopphold vil hjelpe). Skreddersydd passform hvis mulig.
  • Skoene: Balmoral oxfords i svart skinn, polert. Sokker skal matche buksefarge - marineblå sokker med marineblå dress osv.
  • Slipsen: Ethvert forretningsmessig mønster som ikke er for prangende. Unngå skinnende, reflekterende materialer, lyse farger og altfor travle mønstre. Sentrert og symmetrisk knute med en liten grop like under. Slips skal være lang nok til å berøre midjen på beltet / buksen uten synlig skjorte synlig i mellom.
  • Aksentene: Svart skinnbelte med en liten metallspenne (eller mørkfargede seler, hvis buksen ikke har beltesløyfer). Hvit eller lett farget lomme i dressjakkens brystlomme. Band eller svart skinnbåndsur; metall skal samsvare med beltespenne hvis en er til stede.

Hvis du sammenligner de to, ser du at grunnleggende forretningskjole skiller seg fra streng forretningskjole, først og fremst ved at den gir et snev av mer farge i skjorten, slipsen og lommekanten. Men pass opp for å overdrive det - et snev av pastell i skjorta og lommeplassen er virkelig mer enn nok til å etablere din egenart uten å se for uformell ut.

Det er verdt å merke seg at det er lite sannsynlig at du virker overdresset hvis du møter opp til et forretningsklærintervju i den strenge tolkningen av kjolen. Du kan ikke skille deg ut like mye som du vil hvis du bruker en veldig velvalgt kombinasjon av dressskjorte / lomme, men du vil ikke bli straffet for å være standard hvit.

Business Casual Interview

Merking av forretnings casual kjoler for jobbintervju.

Unge menn bør spesielt ta seg tid til å gjøre seg kjent med forretningsmessige uformelle alternativer. Med mindre du er i et spesielt høyformalitetsfelt som lov eller økonomi, vil de fleste innledende stillinger ikke kreve noe mer enn en skjorte og kanskje et slips hver dag, noe som betyr at du ikke nødvendigvis trenger et intervju dress enten.

Når du skal intervjue i Business Casual

Business casual er for ethvert intervju der en full dress ser for aggressiv, høy status eller ambisiøs. Tenk å dukke opp i en blazer og gode bukser i stedet for en matchet dress. Planlegg å ha på deg business casual for å intervjue for en jobb som krever profesjonell kjole, men som sjelden forventer dresser og slips:

  • Mange små- eller kontorjobber på små- eller mellomstore nivåer
  • Kontorjobber og kontorarbeid
  • Eksklusive detaljhandelstillinger
  • Mest politiske kontor- og kampanjeroller
  • Ingeniør-, laboratorie-, programvare- og andre jobber innen teknisk sektor
  • Matservice, spesielt front-end (servitør, bartender, etc.)

Det er en sikker standardstandard for i utgangspunktet ethvert jobbintervju der en dress vil være for mye.

Elementer av Business Casual

Business casual kan dekke et bredere utvalg av alternativer enn business dress-kategoriene. Feil alltid på den konservative siden, noe som betyr å ha på seg både en jakke og et slips - du kommer ikke til å miste poeng for å ha noen av disse tingene, og i et kresen intervju kan du miste poeng for å la dem være hjemme.

Inkludert jakken og slipsen, er det grunnleggende du trenger for en god forretnings casual intervju antrekk:

  • Jakken: En mørk, ikke- eller lettmønstret sportsfrakk eller blazer, helst ull. Noe tekstur er i orden (fiskebeinsvev osv.), Men unngå aggressivt uformelle elementer som albueflekker. En marineblå blazer er alltid en trygg standard.
  • Buksene: Ensfarget med minimal strukturering. Ullbukser er best, men bomull er akseptabelt. Skarpt pressede bretter er et must. Grå, brun eller marineblå fungerer i de fleste situasjoner, men unngå khakier, som er litt mindre formelle.
  • Skjorten: Krage, men kragehalsbånd er akseptabelt på dette punktet. Noen farger er også passende, men hold det lyst - hvitt, lyse mønstre på hvitt eller pastell; ingen dype fargetoner eller levende lyse farger. Forsikre deg om at fronten er presset og kragepunktene er skarpe.
  • Skoene: Svarte eller mørkebrune skinnsko. Ingen metallspenner, forseggjorte brogueing eller eksotiske teksturer (strutseskinn osv.), Men mindre dekorative elementer er fine. Sokker skal matche buksefargen; dvs. lysegrå sokker med lysegrå bukser.
  • Slipsen: Enhver farge eller mønster som ikke er for prangende, er rettferdig spill, bare vær sikker på at den følger med skjorten, jakken og buksene. Unngå noe veldig lyst, veldig travelt mønstret eller noe med en enkelt grafisk grafikk i stedet for et mønster (ingen Mickey Mouse-bånd). Slips skal berøre toppen av beltet uten skjorte synlig i mellom.
  • Aksentene: Et skinnbelte i samme farge som skoene. Armbåndsur med metall- eller lærbånd; metaller skal samsvare med beltespenne og lær skal matche beltet / skoene. Farget og / eller mønstret lomme firkantet i jakkens brystlomme, i en hvilken som helst pen fold (puff, spiss, vannrett, etc.).

Daglig bruk i en kjole avslappet miljø vil la deg gjøre ting som å bytte ut jakken med en vest eller en genser, men for intervjuformål holder du deg til grunnformelen for en konservativ blazer med ensfargede kjoleslips.

Det uformelle intervjuet

Merking av uformell kjole for jobbintervju.

'Avslappet' blir ofte misforstått til å bety 'gateklær.' De er ikke det samme - et uformelt antrekk er et som er gitt bort med forretningsaksenter, ikke et der noe går. Jakken og slipsen er ikke en del av ligningen lenger, men antrekket må fremdeles se profesjonelt og godt sammensatt ut.

Når du skal intervjue i fritidsklær

Det er sjelden å gå til et intervju uten engang en jakke. Når du gjør det, er det vanligvis for en jobb der det ikke er kleskode, eller bare for en veldig løs jobb, og vanligvis en jobb der intervjuprosessen også er ganske avslappet. For det meste vil du kunne bruke uformelle klær på intervjuer for jobber i tjenestesektoren hvor ansettelse skjer ved en kort søknad i stedet for en fullstendig resumé:

  • Typiske butikker, spesielt kjeder
  • Uformell servering, matservering, etc.
  • Manuelt arbeid (forutsatt at det ikke er et praktisk intervju om ferdigheter)
  • 'Under bordet' deltidsjobber (hundevandring, barnepass / barnevakt osv.)
  • Kundeservice
  • Veldig uformelle oppstartsmiljøer

Du bør ikke kle deg uformelt for et intervju med mindre du er veldig sikker på at jobben er en jeans-og-T-skjorte eller en firmautstedt polo-skjorteinnstilling. På det punktet hvor du forventes å bruke khakier og en krage skjorte hver dag, bør du gå videre og intervjue i forretnings-casual i stedet for casual.

Elementer av uformelle klær

For daglige formål er “uformell” en enorm kategori; for intervjuer er det mer begrenset. Du vil ha noe som eliminerer formelle forretningselementer som blazeren eller dressjakken, men som fremdeles ser respektabel ut:

  • Skjorten: Collared - enten en kjoleskjorte eller en pen polo. Den kan farges, men mønstre bør være rimelig, ikke mer enn en tofarget striping. Skjorten skal være gjemt inn for intervjuet.
  • Buksene: Bukser, ikke blå jeans - khakier fungerer bra her. De trenger ikke være fine ullbukser (selv om de kan være), men de trenger å være rene, godt pressede og godt tilpassede.
  • Skoene: Lær i stedet for klut eller lerret. Uformelle stiler som bluchers, brogues, salesko osv. Er fine, så lenge de er i god form og nylig polert. Dressier støvler, loafers eller chukkas kan også fungere. Sokkene skal matche buksene (lette solbrune sokker med khakier osv.), Men i en klype kan du slippe unna med sokker som matcher skoskinnet i stedet.
  • Slipsen: Valgfritt, men verdt å vurdere. En jakke er definitivt for fancy, men et slips og en krage skjorte uten jakke sier at du er en vanlig fyr som gjør en fin gest for å erkjenne viktigheten av innstillingen. Det vil absolutt ikke skade deg, og det kan være et praktisk bein oppe på konkurransen.
  • Aksentene: Et skinnbelte som matcher skoene og en klokke med enten metall- eller lærbånd. Lær og metaller skal matche hele antrekket.

Holdningen du prøver å projisere er noen som ikke er formelle, men som vet at intervjuer er viktige innstillinger der du skal se best mulig ut. Hold alt pent, innstøpt og godt tilpasset. Du vil se litt overdressed ut for jobben, spesielt for alle slags manuell arbeidsstilling, men det er poenget.

Hands-On eller ferdighetsintervjuet

Hands-On Dress-merking for jobbintervju.

Det blir stadig vanligere å aktivt teste ferdigheter under intervjuprosessen, spesielt i dyktige arbeidsposisjoner som tømrer eller bygg. “La oss se hva du kan gjøre” -intervjuet er litt annerledes enn modellen du setter deg ned og snakker om CV og karrieremålene dine (selv om det også kan være noe av det, avhengig av firmaet).

Dressing for disse handler om å imponere intervjueren med beredskapen din like mye som det handler om stil. Når du må ta valget mellom formalitet og funksjon, ta feil på siden av funksjonen.

Når skal du kle deg for praktisk arbeid

Du vil vanligvis få advarsel hvis et intervju skal innebære praktisk testing, samt spørsmål og svar. I noen tilfeller trenger du ikke endre hva du vil ha på deg - hvis det for eksempel er en dataprogrammeringsjobb, vil en blazer eller dressjakke ikke hindre den praktiske delen. Men i mange bransjer kan du forvente noen praktiske ferdighetstesting som du trenger å kle deg spesifikt for:

  • Konstruksjon
  • Dyktig arbeidskraft (rørleggerarbeid, snekring osv.)
  • Noen landskapsarbeid / hagearbeid posisjoner
  • Gårds- eller rancharbeid
  • Fabrikkgulvjobber (maskinist osv.)

Bare husk at ikke alle arbeidsgivere i disse bransjene kommer til å gjøre praktisk testing og et intervju i samme avtale. Du vil vanligvis kle deg etter vanlige jobbintervjustandarder, med mindre du har blitt spesifikt fortalt at 'vi ser på fabrikkgulvet' eller 'vi gir deg sjansen til å bruke utstyret' eller noe lignende.

Elementer av kjole for et praktisk intervju

Prioriteringene er litt forskjellige når du vet at du må jobbe med hendene. Mobilitet og sikkerhet er viktigere enn stil - men du vil fortsatt se bra ut.

De viktigste klesplaggene dine her er solide, praktiske gjenstander som du kan kle på med en jakke:

  • Jakken: Du kan ta den av når det trengs, men kaste en blazer eller sportsjakke på for det aller viktigste førsteinntrykket. Den eneste tiden å la det være hjemme er hvis du er kun gå på en ferdighetstest, uten noe nedtrekkingsintervju involvert i det hele tatt. På det tidspunktet er det en unødvendig frill, og du vil ikke imponere noen ved å ta den med. Men hvis det er en del som foregår i stoler på et kontor et eller annet sted, må du ha en jakke.
  • Buksene: Unngå lyseblå jeans. Bruk khaki, marineblå eller brune arbeidsbukser i stedet - selv om de bare er Dickies eller Carhartts, vil fargen få dem til å virke mer “profesjonelle”. Hvis du får beskjed om å bruke jeans, bruk mørk indigo i stedet for lyseblå.
  • Skjorten: Noe med krage er bedre enn noe uten, med mindre det er en sikkerhetsmessig grunn til å unngå dem (noe som er sjeldent - knapphalsbånd regnes vanligvis som maskinsikker). En lyseblå chambray- eller oxford-arbeidsskjorte er tidløs og klassisk.
  • Skoene: Workboots hvis det er relevant, uformelle skinnsko eller støvler hvis det ikke er det. I begge tilfeller må du forsikre deg om at de er rene og fri for store riper eller tårer.
  • Aksentene: Minimal, spesielt rundt maskineri. Et solid klokke (ingenting klumpete og plastisk, skjønt) er greit så lenge det ikke er en sikkerhetsfare, og du vil ha et vanlig skinnbelte (igjen, med mindre det er en sikkerhetsfare). Annet enn det, la lommene og slipsene være hjemme.

Det er en balansegang mellom praktisk og skarp utseende. Når det er tvil, igjen, gjør feil på siden av det praktiske - du søker om en praktisk jobb, og arbeidsgiveren kommer til å bli imponert over beredskapen til å gjøre jobben mer enn av skarpe, men uegnede klær.

Etterbehandling: Pleie for alle slags intervjuer

Det er noen få ting du må gjøre for ethvert intervju, av hvilken som helst type.

Dette er alle mindre, men viktige presentasjonsinnslag. De kommer til grunnleggende pleie, og hele katalogen kan enkelt oppnås på en time eller to på utsiden.

Så små som de høres ut, betyr disse detaljene noe. De er forskjellen mellom å se tilstrekkelig ut og se skarp ut. De fleste legger ikke merke til dem på et bevisst nivå, det er bare den kombinerte effekten av alle de små berøringene som skaper et generelt inntrykk av ryddighet.

Gi deg selv den gratis fordelen ved å ta vare på stelldetaljene:

  • Hår: Få det trimmet innen en uke etter intervjuet. Det trenger ikke å være et fullstendig snitt, hvis du allerede har lengden du vil ha, men har smell, sider og nakken jevnt ut. Vask håret, legg litt produkt i det hvis du bruker noe, og gi det god tid til å tørke før intervjuet, slik at du ikke dukker opp og fremdeles ser skinnende ut.
  • Negler: Trim dem og bruk en myk børste eller en vaskeklut til å polere spissene, og rengjør eventuelt bortkommen smuss under dem. Hvis du må, graver du ut noe forankret smuss med en stump tannpirker, den avrundede kanten på en binders eller andre små, ikke-skarpe skrivebordsartikler. Motstå fristelsen til å bruke lommekniv, uansett hvor kult det får deg til å føle deg.
  • Hud: Dusj på forhånd, gi ansiktet en skrubb og legg på deodorant, men ikke Köln. Kunstige dufter er en sosial aksent, ikke en forretningsmessig, og bør ikke merkes ved et intervju. Hvis du bruker en kraftig duftende deodorant, kan du gå lett med det og gi gropene et eller to minutter å lufte ut før du tar på deg intervjuskjorte.
  • Undertøy: Det har ingen betydning for formaliteten, så du kan bruke de samme tingene til alle nivåer av intervjuet, men ha et behagelig par undershorts på, slik at du ikke snurrer deg i stolen, og ha på deg en lavhalset undertrøye for å håndtere med svette. Du kommer til å legge ut mer enn du er vant til, med mindre du er veldig trist - intervjuer er høytrykkssituasjoner.

Det er ikke noe enkelt pleietrinn på egenhånd som vil utgjøre forskjellen mellom et vellykket intervju og et mislykket. Men å ta deg tid til å gjøre hver og en riktig, får deg til å se skarpere, renere og skarpere rundt kantene - og det vil hjelpe deg til å føle deg mer sammensatt og ansvarlig for deg selv, noe som ikke har noen liten fordel.

Konklusjon: 3 trinn til vellykket intervjudressing

For å oppsummere er det tre viktige trinn for å perfeksjonere intervjudressing:

  1. Vet før du reiser. Lær hvordan selskapets kjole og kultur er. Ha en god sans for hva du vil ha på deg hver dag på jobben.
  2. Følg 'One Step Higher' -regelen. Kle deg for jobben du ønsker, pluss ett formalitetsnivå.
  3. Ta vare på dine pleieopplysninger. Planlegg riktig antrekk for ønsket formalitetsnivå. Få den renset og presset. Få håret trimmet, neglene dine renset og alle de andre små detaljene du trenger for å ta deg selv fra 'presentabel' til 'perfekt'.

På det tidspunktet er du ferdig, og du er klar til å høste fordelene av riktig intervjupresentasjon: bedre førsteinntrykk, gunstige antakelser fra intervjueren, tillit til deg selv og en god visning av grunnleggende personlig kompetanse.

Lykke til!
_____________________________

Skrevet av Antonio Centeno
Grunnlegger, Ekte menn Ekte stil
Klikk her for å hente mine gratis e-bøker om herrestil